“Nothing is more difficult than introducing change into institutions, but there have been always brave souls who like to think the unthinkable” (Theodore Zeldin, The Hidden Pleasures of Life)
Pendant ces dernières années nous avons assisté à des changements au niveau des relations systémiques entre idées, technologie et acteurs et le manifeste Agile est un témoignage de cette réalité émergente.
Je vous invite à réfléchir sur l’équilibre entre idées, technologie et acteurs et comment est-ce que nous pouvons achever une collaboration plus adaptée au sein des entreprises?
Quel type de leadership avons-nous besoin et quelles disciplines, hors le développement de logiciels, peuvent nous apporter d’autres horizons?
Je vous parle de guest leadership, de l’ Art & Théâtre, du métier de production Champagne et de Peace Building.
Pendant cette session, je vous proposerai un « Menu de Conversation » à partager avec d’autres personnes pendant la conférence:
Entrée: Qu’est-ce que Agile signifie pour vous?
Plat : Le but et le Futur du Travail, on est où ? C’est quoi notre rôle, en tant qu’individus, dans les organisations ?
Dessert: Quels disciplines peuvent apporter des nouvelles idées aux organisations?
Pour la suite, j’invite l’audience à proposer et composer d’autres spécialités de conversation qui peuvent alimenter des dialogues dans les organisations.
