Paul-Georges Crismer a 25 ans d’expérience comme développeur, méthodologiste, architecte et chef de projet. Il en retient que ce qui active ou plombe la performance d’une équipe, ce ne sont pas les problèmes techniques, c’est la qualité des interactions et la participation engagée de chacun.

Passionné de dialogue authentique, il est formateur certifié en Communication NonViolente.
Il pratique depuis 10 ans la Sociocratie, un mode de gouvernance participatif qui contribue à réinventer les organisations. Il est enthousiaste des méthodes Agiles et de l’auto-organisation.
Aujourd’hui Il est formateur, coach et médiateur : alliant ses compétences il accompagne les individus ou les équipes pour clarifier leur intention, mieux dialoguer et mieux coopérer.